CorpStory  
  О проекте   Коллектив   Предложение   Контакты  
 

О проекте

 
 

Корпоративная история - это история успеха организации. Она вдохновляет персонал, обращает на себя внимание со стороны рынка и укрепляет сотрудничество с действующими клиентами.

Вдохновляет персонал

При поиске работы, кандидаты ищут: а) сильный бренд, б) профессиональное и карьерное развитие, в) деньги. Эти три составляющие балансируют относительно друг друга выбор в пользу того или иного работодателя.

Корпоративная история является мощным инструментом поддержки бренда, в том числе бренда "Лучший работодатель". Утверждает незыблемость и постоянное развитие компании на рынке. Это означает, что самые лучшие специалисты отрасли будут желать работать в такой организации и делать в ней карьеру не из-за денег, а из желания сделать нечто по - настоящему ценное, полезное, участвовать в создании нечто большего.

История организации предопределяет сложившиеся корпоративные ценности, и сотрудники понимают истоки этих ценностей, чувствуют причастность не только к прошлому и настоящему организации, но и берут на себя ответственность за её будущее. А ведь сотрудники - это основной нематериальный актив, который предопределяет успешность любой деятельности организации, всех её продуктов и услуг. И в этой части качественно написанная корпоративная история является лучшей нематериальной мотивацией. Зачастую, лучшие сотрудники организации разных лет фигурируют как часть корпоративной истории со своими рассказами и историей работы.

Корпоративная история позволяет ощутить сотруднику единство с коллегами и руководством, почувствовать себя не винтиком в преобразовании ресурсов в продукты, а частью организации в полной мере, частью её истории успеха и будущего.


 
 
 

Внимание со стороны рынка


Корпоративная история описывается интересным и живым языком примеров и рассказов. Если необходимо и интересно для читателя, погружается в технологические процессы производства и статистику. История популярным языком раскрывает динамику развития организации и интересна не только потенциальным клиентам, но и простым гражданам.

Читая корпоративную историю организации, потенциальные клиенты проникаются доверием как к деятельности организации, так и к её продуктам (услугам). Многие организации создают свои продукты с использованием современных и инновационных технологий, однако на рынке об этом знают не многие, также, как и о внедрённых системах (стратегическое управление, бюджетирование, KPI, информационные системы производства и т.д.). Важно донести эту информацию до рынка и потенциальных клиентов.

В свою очередь, для поставщиков сотрудничество с сильным брендом - это в первую очередь "продающее" портфолио клиентов. Для организации с описанной корпоративной историей это означает более широкий выбор источников сырья, услуг и товарно-материальных ценностей, что сказывается на снижении стоимости и повышении их качества.

Корпоративная история информирует рынок о становлении и наличии мощного игрока - Вашей организации с историей, ценностями, успехом и постоянным развитием.


 
 
 

Укрепляет сотрудничество с действующими клиентами


Доверие - это отношение, которое невозможно купить, его можно только заслужить, в том числе по средствам корпоративной истории. Корпоративная история - это и ценный подарок, который надолго запомнится ключевым клиентам, и интересный рассказ, повествующий о истории развития организации, высоком качестве выпускаемой продукции (оказываемых услуг).

Корпоративная история - это ценнейший нематериальный актив организации, это сильный бренд, которому доверяют рынок покупателей, рынок труда и рынок поставщиков. Это прочные коммуникации, основанные на ценностях компании. Корпоративная история - это прошлое и настоящее организации, рассказанное для её будущего.


 
 

Коллектив

 
  Панов Максим Михайлович

Панов Максим МихайловичПанов Максим Михайлович - один из ведущих отечественных специалистов в области корпоративного управления и обучения, на счету которого более 20 успешно реализованных комплексных проектов, как в российских, так и в иностранных компаниях. Публикуется и входит в экспертный совет ряда уважаемых отечественных бизнес-журналов. Читает семинары, проводит мастер-классы по управленческой тематике для руководителей высшего звена. Консультировал и развивал систему управления таких компаний как Госкорпорация Росатом, ОАО «Газпром», ОАО «Сбербанк», МГУП «Мосводоканал», Госкорпорация Ростехнологии, ОАО «Лукойл», ТОО «Казахмыс», ОАО «Седьмой Континент», Правительство Москвы и многих других.

Заказчики Панова Максима Михайловича Разработал авторскую технологию постановки системы бюджетного управления (книга – «Постановка системы бюджетного управления или три координаты бизнеса: БДР, БДДС, ББЛ» ISBN 978-5-16-009256-0). Разработал технологию создания системы управления компанией на основе KPI (книга – «Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI» ISBN 978-5-16-005781-1). Написал книгу "Жизненный путь и цикл развития организации" (в настоящее время в процессе издания).


 
 
  Райков Александр Николаевич

Райков Александр НиколаевичДоктор технических наук, профессор, действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса, Лауреат премии Правительства Российской Федерации 2006 года в области науки и техники. Президент некоммерческого партнерства по научным исследованиям и социальному развитию «Аналитическое агентство «Новые стратегии».

Научный руководитель Экспертно-аналитического центра экономики недвижимости Института налогового менеджмента и экономики недвижимости НИУ ВШЭ, ведущий научный сотрудник Института проблем управления РАН, действительный член Международной академии наук информации, информационных технологий и процессов, Академии прогнозирования Российского отделения Международной академии исследования будущего, Международной академии информатизации.

Эксперт РФФИ, Российского научного фонда и др. Член диссертационных советов. С 2000 года под научным и организационным руководством А.Н. Райкова реализовано более 60 проектов для Администрации Президента Российской Федерации, Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Московского правительства, Ханты-Мансийского и Ненецкого автономных округов, Республики Казахстан и др.

Автор порядка 300 научных трудов, 6 монографий, 9 патентов в области стратегического менеджмента, социально-экономического развития, информационно-аналитических технологий, ситуационных центров, систем поддержки решений, сетевой экспертизы. Член редколлегий журналов “Информационное общество”, “Межотраслевая информационная служба”, “Управление мегаполисом”, “Journal of Mathematics and System Science“.

Сфера деятельности и консультирования: управленческий консалтинг, сетевая экспертиза, искусственный интеллект, разработка концепций, стратегий и целевых программ. Постановка стратегического менеджмента. Обоснование эффективных решений социально-экономических и корпоративных проблем. Модератор проведения стратегических совещаний в ситуационных центрах. Разработка экспертно-аналитических и информационно-аналитических технологий.


 
 
     
  Батарова Мария Андреевна

Батарова Мария АндреевнаОдин из ведущих отечественных специалистов по постановке корпоративной культуры, развития персонала и психологии личности, а также мотивации. Консультант практик в области корпоративного менеджмента. Успешно читает авторский курс в области проектного управления. Консультировала и развивала систему управления таких компаний как LLC "Lady & Gentlemen», ОАО «Сбербанк», Raytheon Professional Services (GmbH), МГУП «Мосводоканал» и другие.

Внедряет систему менеджмента качества по модели Cobit и формирует процессную модель деятельности в соответствии со стандартами сервисно-ориентированного управления (ITIL, ITSM), осуществляет постановку системы проектного менеджмента на основе PMI.

Непосредственно участвует в создании изданий и организует их дальнейшее книгопечатание и продвижение.


 
   
 

Предложение

 
  Книга

Вы получите книжное издание, в котором любой читатель с интересом проведёт экскурс в историю развития Компании, этапы её становления и достижения состояния расцвета.

Широко описывается настоящее Компании, её ценности и корпоративная культура, отношение к человеку, этикет производства и торговли, польза, получаемая обществом и клиентами. Приводятся рассказы сотрудников и отзывы постоянных клиентов. Описываются сложные моменты становления Компании и успехи, получаемые основателем в результате преодоления проблем, исполнения планов.

 
  Брошюра

Вы получите издание в виде брошюры, в которой читатель получит обзорное представление об этапах развития организации в хронологическом порядке. Приводятся интересные факты из жизни отдельных сотрудников и Компании.

Брошюра будет интересна клиентам для оценки деловой репутации Вашей компании, и сотрудникам, для понимания истоков развития организации, её ценностей и отношения к персоналу.

 
  Сайт

Вы получите раздел сайта с хронологией развития Компании, её основных вех и ключевых достижений.

Раздел на сайте будет интересен всем его пользователям. Театр начинается с вешалки, а сайт Компании с истории её развития.

 
  Вдохновляющая речь

Вы получите речь для выступления перед сотрудниками, партнёрами, инвесторами и клиентами. Речь в формате истории поможет создать атмосферу доверия абсолютно с любой аудиторией и добиться реализации ваших целей.

 
  Описание корпоративных ценностей

Вы получите набор ценностей, которыми живут руководители и сотрудники Компании, а также план-график для наиболее эффективной их реализации.

 
 

Контакты

 
 

Позвоните Максиму по телефону: 8(985)33-00-789 и он ответит на любой вопрос о создании, издании и продвижении Вашей корпоративной истории.

Напишите нам на email, чтобы написать корпоративную историю, оформить её и издать: ihaveno@corpstory.ru